Когда Обама придумал программу поголовного медицинского страхования, он что нам обещал? Доступную по цене мед. страховку. Он обещал что вот сейчас все молодые и здоровые купят себе мед. страховку, будут платить ежемесячные взносы, но не будут ею пользоваться, потому как молодые и здоровые. И это позволит страховым взносам оставаться доступными для всех! Ура, товарищи! А что на самом деле? В следующем году в Аризоне большинство страховых компаний поднимет цены на 11-29%. Потому что оказалось всё наоборот, люди с хроническими заболеваниями, которым в прошлом страховые компании отказывали в страховке, теперь получили возможность купить мед. страховку, и они получают медицинское обслуживание, большую долю которого оплачивают страховые компании, которые поднимают цены для всех.
Но с другой стороны, получается, что люди с хроническими заболеваниями теперь имеют возможность получить лечение? Это разве не хорошо?
Конечно, это хорошо, я сейчас не об этом, а о том что все радужные обещания оказываются на деле не такими уж радужными. Еще пример, по закону, все работодатели, у которых работает по крайней мере 50 человек на полную ставку, обязаны предоставлять работникам медицинскую страховку. Здорово же, правда? На деле, многие, работающие в небольших фирмах, попали под сокращение, или их перевели на пол-ставки. Когда я работала в ПетКо, только менеджеры и грумер работали на полную ставку, остальным предлагалось 8-10-12 часов в неделю, и соответственно, никаких пособий.
Посетите также мою страничку
nvspwiki.hnue.edu.vn/index.php?title=Find_Out_W... открыть счет в иностранном банке без посещения
33490-+